О технических специалистах
У нас недостаток технических специалистов хорошей квалификации (то есть с опытом и талантом), готовых работать за гроши.

То есть готовых работать за гроши — но имеющих квалификацию нижу плинтуса, навалом. Они никому не нужны и задаром.

И специалистов хорошей квалификации тоже всё еще есть некоторое количество. Но они at mass хотят хороших денег — и потому тоже как бы нафиг не нужны в большинстве мест.

Всем нужны «космонавты за три копейки». А их нет. 

Дело в том, что после развала СССР такие «космонавты за три копейки» были, и в количестве, которое обеспечивало не только закрытие позиций, но и даже избыток. «Эффективные манагеры» к этой ситуации привыкли — а теперь ситуация поменялась, старики ушли на пенсию, а люди среднего возраста не видят смысла «запускать ракеты» за три копейки для манагеров, трахающих валютных шлюх в куршавеле.
Фактически произошел инженерный саботаж — грамотные люди ушли с работы, требовавшей их высокой квалификации, и занялись всякой ширпотребской хренотой, дающей денег даже поболее, чем им платили на тех прежних местах, но требующей гораздо меньшего напряжения мозгов.

Уровень озлобления инженерных кадров высшей квалификации по отношению к работодателям достиг просто какого-то эпического накала. Вопрос уже не в том, сколько такому человеку надо для безбедной жизни — неа, он хочет таких денег, которые бы показали УВАЖЕНИЕ к его уровню. То есть таких сумм, которые бы заставили манагеров скрежетать зубами от жадности.

Принцип простой: не хотите платить столько? Ну и делайте нанорулезы сами, а я и халтурами перебьюсь — зато буду знать, что на вас хрен положил, и ваше предприятие пусть скатится в жопу и сдохнет, и вы будете банкротами, и работяги ваши на улицу вылетят, и когда-нибудь они вас подвесят за закрытый завод на фонарь, и Бентли ваш сожгут, и семейку вашу поимеют.

Вот так это и движется — бизнесмены-манагеры всё еще надеются, что «кадры» оголодают и прибегут на жабскую зарплату, а «кадры» как ушли массово в 2008 году, так и заимаются хренотой, теряют квалификацию, но никуда не прибегают. Это прекрасно видно по динамике вакансий и резюме на квалифицированные позиции и по зарплатным уровням, выставляемым на вакансии и вписываемым в резюме.

Либеральная часть правительства — всё еще думает, что проблему можно решить при помощи ВУЗов. У них в голове не укладывается, что выпускники ВУЗов не могут закрыть высокие позиции — их уже некому учить на производстве, и никто их не будет учить — специалист не хочет их учить, чтобы не создавать себе конкурента, а «эффективный манагер» не желает годами платить зарплату бесполезному полуфабрикату в ожидании, пока тот поднимет квалификацию и получит опыт. Да и нафиг ему специалист через годы — ему надо здесь и сию минуту, а через пару лет уже, может, и предприятия не будет, и он сам будет в другом месте.
Тэги: интересное
Опубликовано: 2017-12-05 13:38:48 | Автор: Tim | Просмотров: 3919 | Комментариев: 8 |
Комментарии
����� � ����� �����   ����� � ����� �����
Этот саботаж прекрасно описан в "Атлант расправил плечи".
( ͡° ͜ʖ ͡°)
Эпически и чрезвычайно точно написано! ????
( ͡° ͜ʖ ͡°)
Самое интересное, люди хотят жить в техногенной цивилизации, но понимания потребностей тех свмых технарей отсутствует. Открою страшный секрет. Айфоны на яблонях растут, но только если яблоням пишут приказы и распоряжения о начале плодоношения, а полив обещают после урожая айфонов! :-)
( ͡° ͜ʖ ͡°)
Да, и откусанное яблоко, это не стильный значок, и не дефект - это штамп ОТК такой!
Чезаре
Показательно, что в сферах, которых не было в совке, которые возникли с нуля , либо полностью переформатирвоались в новой реальности, таких проблем в принципе нет. Например, хорошему программисту никто не хочет платить 3 копейки.
Это, в основном, проблема всяких заводов, где в 90-е специалисты, засунув самоуважение в жопу, работали за спасибо, придумывая всякую байду, типа "кто кроме нас? если все уйдут, то кто даст стране паровозы?" Либо бюджетники, но те сейчас обычно прибедняются просто по привычке.
Tim   Tim
> Например, хорошему программисту никто не хочет платить 3 копейки.

На предприятие требуется системный администратор на высокооплачиваемую должность. Расположено предприятие в п. Смирново, удобная парковка и красивейшая природа.

Требования к соискателю

- возраст от 25 лет
- опыт работы на соответствующей должности не менее 5 лет
- знание компьютеров, серверов 2003 - 2008. Всего 16 компьютеров и 2 сервера
- навыки дизайнера сайтов
- навыки поисковой оптимизации
- навыки работы с 1С, в том числе конфигурирование, сертификат специалиста приветствуется
- умение настраивать сеть протяженностью до 500 метров
- допуск на высотные работы приветствуется
- навыки управления башенным краном
- начальное экономическое образование приветствуется

Условия работы

- полный рабочий день
- оклад 6000р на испытательный срок (2 месяца), потом подумаем
- администрирование компьютеров, сети, АТС, систем видеонаблюдения
- ведение договоров и расчетов с субподрядчиками
- возможна оплата труда товаром (двери и профиль металлический 75мм)
- полный соцпакет
- проезд: до Смирново ходит автобус (оплачиваем), а потом 700м пешочком
- столовая находится в Смирново (500м)
- возможны ночные дежурства и замещения обязанностей

Внимание! Вакансия строго на одного специалиста, если желающих будет много, придется повысить обязанности.
Чезаре
Это типичное Тыжпрограммист, у тебя должны быть плоскогубцы? Ну а сколько должен стоить программист, у которого в обязанностях нет знания хотя бы одного языка программирования?
Чезаре
Кстати, по теме если - у меня, покойный ныне уже отец, работал в одном НИИ, где примерно так дела и обстояли. Потом все кадры, которые перебивались с долговых расписок на смешные зарплаты ушли на пенсию. Новых кадров не было, зато пошел гособоронзаказ, который нужно делать. Их стали выманивать с пенсии. Но они не очень-то и выманивались. Пока невидимая рука рынка не заствила менеджеров поднять зарплаты до фантастического по их понятиям уровня. Вот сейчас работают, кто еще может, но тайну верескового меда блюдут строго.